2018西安经开区公办幼儿园、中小学招聘高层次及紧缺人才公告（23人）（3）

(三)领取准考证

资格审查通过的应聘人员应在指定的时间与地点领取准考证。

准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，应妥善保存。

(四)考核

1、教师岗位

①考核分为试讲和面试两部分。试讲内容为专业技能测试。面试主要对理论素养、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等进行综合测评。

②试讲、面试满分均为100分。其中，试讲成绩或面试成绩低于60分的均不得进入下一环节。

③综合成绩满分为100分，试讲占60%、面试占40%。成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。

2、校医岗位

考核分为实践技能测试和面试两部分，各占50%计算综合成绩。综合成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。

3、考核结束后，根据应聘人员的综合成绩,从高到低按照1:1的比例确定体检和考察人选。应聘人员综合成绩相同时，教师岗位按试讲成绩，校医岗位按实践技能测试成绩，从高分到低分确定排名顺序;试讲成绩、实践技能测试也相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。

(五)体检和考察

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等标准执行。体检费用由应聘者自理。

2、考察主要内容为应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

3、体检、考察不合格的，取消应聘资格。因取消资格或自动放弃形成的空缺名额，经招聘单位申请，管委会招聘工作领导小组同意，按招聘岗位综合成绩由高到低依次递补。